「看護師としてまた働きたいけれど、フルタイム勤務は難しい」
「家庭や自分の時間を大切にしながら、資格や経験は活かしたい」
そんな方に知っていただきたいのが、CSナーシング北名古屋の看護師パートです。

勤務は日勤9:00～18:00が基本ですが、勤務時間はご希望に合わせて相談できます。扶養内勤務やWワークにも対応しているため、子育てと両立したい方、ブランクから少しずつ復帰したい方、資格や経験を活かして自分のペースで働きたい方など、それぞれの生活に合わせた働き方ができます。

◆今の生活に合わせて、無理のない働き方から始められます
日勤のみの勤務で、基本は9:00～18:00ですが、勤務時間については相談可能です。夜勤がないため生活リズムを整えやすく、家庭や自分の時間を大切にしながら看護の仕事を続けられます。
「ブランクがあるので、まずは無理のない時間から復帰したい」「家庭の予定に合わせて働きたい」「別の仕事と両立したい」など、それぞれの生活スタイルに合わせて働き方をご相談ください。
✅　日勤のみ
✅　勤務時間相談可
✅　扶養内勤務OK
✅　WワークOK
✅　昇給年1回

まずはパートとして生活とのバランスを大切にしながら働き、将来的に勤務できる時間が増えた際には、正社員を目指すこともできます。生活環境の変化に合わせて働き方を選びながら、看護師としての経験を活かし続けられることも、CSナーシング北名古屋で長く働くメリットの一つです。

◆32床だから、利用者様の日常を知ったうえで看護できます
お任せするのは、定員32名のナーシングホームでの看護・訪問看護業務です。
主な業務は、
◎バイタルチェック、服薬管理
◎点滴、経管栄養、吸引などの医療処置
◎利用者様の健康管理、健康相談
◎訪問看護業務
などです。

病棟とは異なり、同じ利用者様と継続して関わりながら、その方の普段の状態を知ったうえで看護できることが特徴です。「いつもと少し様子が違う」といった小さな変化にも目を向けながら、利用者様の生活そのものを支えていきます。

◆施設看護が初めての方、ブランクのある方にも

「病院でしか働いたことがないから施設看護は不安」
「ブランクがあり、いきなり以前と同じ働き方に戻るのは心配」

そんな不安をお持ちの方も、これまでの経験を活かしながら新しい環境に慣れていけるよう、サポート体制を整えています。

CSナーシング北名古屋ではプリセプター制度や研修制度を設けています。また、同法人では施設未経験から働くスタッフもおり、看護スタッフと介護スタッフが職種を越えて相談しながら利用者様を支えることを大切にしています。
分からないことを一人で判断するのではなく、周囲と確認しながら新しい環境に慣れていけるため安心して働くことができます。

◆幅広い年代のスタッフが活躍しています
転職を考える際に、「新しい職場に馴染めるだろうか」「自分と同じ年代のスタッフはいるだろうか」と気になる方もいるのではないでしょうか。

CSナーシング北名古屋では40代・50代・60代のスタッフも活躍中！法人全体では20代から70代まで幅広い年代の職員が勤務しています。

また、社長や管理職との距離が近く、役職や職種の違いにかかわらず、日頃から声を掛け合い、相談や意見交換がしやすい関係づくりを大切にしています。幅広い年代の方が、それぞれの経験を活かしながら働ける職場です。

◆パートでも、長く働くための制度があります
毎日の通勤や勤務を支える福利厚生も用意しています。
✅　食事補助　1食200円
✅　交通費支給
✅　無料駐車場完備
✅　車、バイク通勤OK
✅　健康診断
✅　インフルエンザ予防接種費用全額支給
✅　資格取得支援制度
✅　懇親会は自由参加
✅　育児、介護、産前産後休暇の取得実績あり

当法人ではスタッフ同士で協力し、有給休暇や長期休暇を取得しやすい環境づくりにも取り組んでいます。

◆今の生活を変えすぎず、看護師として働き続ける
パートだから看護師としての経験を諦めるのではなく、勤務時間を相談しながら、これまで培った知識や技術を活かせるお仕事です。

応募前の職場見学も可能です。施設の雰囲気や利用者様との関わり方、実際に働くスタッフの様子を見て、ご自身に合う職場か確かめてから応募もOK！

子育てや家庭、自分の時間を大切にしたい方も、ブランクから少しずつ復帰したい方も。今の生活に無理なく看護の仕事を取り入れながら、この先も資格と経験を活かせる働き方をCSナーシング北名古屋で考えてみませんか。