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看護師求人｜大阪府東大阪市｜日勤のみ・高給与・求人多数
大阪府東大阪市で看護師求人を探す方へ。日勤のみ・高給与・残業少なめの求人を一覧で比較できます。クリニック・訪問看護など幅広い求人から、自分に合う職場を効率よく探せます。
経営デジタル株式会社 訪問看護ステーションmusubi / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸 4,430,000円～4,430,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市西鴻池町二丁目1番43号
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションmusubiでは、正看護師を募集しています！ あなたのスキルを活かし、在宅での...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 竹井病院 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 210,000円～230,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市長堂1丁目28-6
- 仕事内容
- ???? 竹井病院で正看護師として新しいスタートを切りませんか？ 介護医療院における看護業務全般...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 YMCAサンホーム / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 207,300円～235,300円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市御厨南3丁目1-18
- 仕事内容
- ★YMCAサンホームでの看護師募集！★ 介護老人保健施設にて、看護業務全般をお任せします。 具体...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 株式会社コンパス / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 260,000円～320,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市弥生町2-53
- 仕事内容
- 【訪問看護ステーションでの准看護師募集】 新石切駅から徒歩5分の好立地で、訪問看護業務を担当してい...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 医療法人興世会 介護老人保健施設 石きり / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
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- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 265,400円～338,200円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市東石切町1丁目7番27号
- 仕事内容
- 《業務内容》 訪問看護において、准看護師として多様な業務を担当していただきます。 具体的には、患...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 株式会社 弥勒 訪問看護ステーション みろく / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 250,000円～350,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市荒川3丁目16番8号
- 仕事内容
- ☆★株式会社弥勒 訪問看護ステーションでは、正看護師を募集しています！★☆ 訪問看護ステーションに...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 株式会社 SOL 訪問看護ステーション なごみ / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 260,000円～260,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市中小阪1-15-5
- 仕事内容
- 【訪問看護ステーション なごみ】では、正看護師を募集中です！ あなたのスキルを活かし、地域の方々に...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 介護老人保健施設南荘の郷 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
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- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 228,000円～228,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市南荘町13-40
- 仕事内容
- 介護老人保健施設南荘の郷では、准看護師としての新しい仲間を募集中です！ あなたの主な業務は、介護施...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 株式会社 SOL 訪問看護ステーション なごみ / 看護師 正社員
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- 健康保険
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- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 260,000円～260,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市中小阪1-15-5
- 仕事内容
- 株式会社 SOL 訪問看護ステーション なごみでは、訪問看護の准看護師を募集しています！ 《仕事内...
情報提供元：HR Ads Platform
経営デジタル株式会社 医療法人錦秀会 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 転勤なし
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- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 230,000円～230,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市西上小阪7-17
- 仕事内容
- ☆医療法人錦秀会では、正看護師を募集しています！☆ 東大阪市に所在する当院は、福利厚生が充実してお...
情報提供元：HR Ads Platform
株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 交通費支給
- 資格取得支援あり
- 長期休暇可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 社会保険完備
- 賞与あり
- ブランクOK
- シフト制
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 310,000円～500,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 仕事内容
- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書・面接...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 交通費支給
- 資格取得支援あり
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- 社会保険完備
- 賞与あり
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- 看護師
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- 給与
- 月給 310,000円～500,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
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- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書・面接...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
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- 看護師
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- 月給 310,000円～500,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
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- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 310,000円～500,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 仕事内容
- 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
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- 看護師
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- 月給 310,000円～500,000円
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- 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
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- 看護師
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- 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
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- 看護師
- 雇用形態
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- 給与
- 月給 310,000円～500,000円
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- 大阪府東大阪市
- 仕事内容
- 【 お仕事のポイント 】 ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活躍中！ ・完全週休二日制で...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 交通費支給
- 資格取得支援あり
- 長期休暇可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 社会保険完備
- 賞与あり
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- シフト制
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員
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- 月給 310,000円～500,000円
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- 大阪府東大阪市
- 仕事内容
- 【 お仕事のポイント 】 ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活躍中！ ・完全週休二日制で...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
- 昇給あり
- 交通費支給
- 資格取得支援あり
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- 転勤なし
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- 賞与あり
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- シフト制
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- 看護師
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- 月給 310,000円～500,000円
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- 大阪府東大阪市
- 仕事内容
- 【 お仕事のポイント 】 ・残業はほぼなし ・40代、50代のミドル層も活躍中！ ・完全週休二日制で...
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株式会社コトリオ 非公開 / 看護師 正社員
- 昇給あり
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- シフト制
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- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給 310,000円～500,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 仕事内容
- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書・面接...
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