【PR・職場情報】
アピールポイント


キャリアアップを目指すなら学研ココファン！
学研ココファンなら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。
また、目指すキャリアプランや職種変更の希望を会社に直接伝えることができる「職務申告制度」があり、向上心をもって働きたい方を歓迎しています。

独自の運営ガイドラインがあるので安心してお仕事できます！
学研ココファン独自の運営ガイドライン・マニュアルには、サービス毎にどこまで対応する必要があるのか？などお仕事の対応区分がしっかり明示されているので、安心してお仕事に取り組むことができます。

「教育の学研」グループならではの研修制度が充実
サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。

電子化で効率的な業務体制！
学研ココファンでは、スマートフォンやタブレット端末で介護記録を入力します。記録が全て電子化されているため、情報共有がスムーズに行えます。

学研ココファングループの企業理念
学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
【求人の特徴】
サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市東成区/正社員/月給252800円~!