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子育てをしているお母さんが正社員で働き続けるにはどうすればいいか。

真剣に考えた結果、「完全週休3日制」という働き方にたどり着きました。

もし毎週3日の休みが必ずあって、好きな曜日に休みをとれたらどうか。もし毎週2日＋1日予備の休みがあり、子どもが体調不良になった時に気兼ねなく休めて、早退できたらどうか。

子育てをしていると週2日の休みではたりない場面が絶対にある。私たちはそう考えて、週休3日で働ける体制を整えました。

子どもが生まれて正社員で働くことを諦めた方、産休・育休が明けて正社員の仕事に戻れなかった方。慶生会でもう一度正社員になりませんか。

毎月固定の給料も充実の福利厚生も、正社員の待遇に含まれています。完全週休3日制の仕事によって、生活の安定とゆとりのある子育てを実現してください。

まずは話を聞いてみたいというお気持ちだけで結構です。完全週休3日制で、子育てと仕事を両立しているママさん社員に会って実際の話を聞いていただくこともできます。ぜひあなたが希望する働き方を教えてください。

あなたからのご応募をお待ちしています。
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■慶生会の5つの特徴

?管理職養成講座は、法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣による社内講座。上級管理職になるために必要な知識と技術を学ぶことができます。

?介護・保育・医療といった福祉サービス、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業を展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩なキャリアを描ける環境です。

?慶生会では、介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給しています。自分の成長が、給与アップにも繋がりますよ。

?仕事を長く続けるには、がんばりが給与に反映される環境が必要だと考えています。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいくことができます。

?数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあるため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けることができます。頭打ちの環境を変えて上のポジションを目指したい、資格取得にチャレンジし成長して給与をあげていきたい、今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい、等の思いを持つ方はぜひ慶生会へ。

ご応募をお待ちしています。
【求人の特徴】
訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市東成区/正社員/月給197400円~!