【PR・職場情報】
【地域医療にやさしさに答えます】
◇患者や地域へのやさしさ
◇社員へのやさしさ

・「ドライブスルーシステム」「快適でプライベートに配慮した設備」等、新たな薬局づくりに挑戦
・「地域社会に合った店舗づくり」で「年間数店の着実な展開」
【今後の展開・将来性】
●全店で在宅医療を運営。72％実施。関東圏では100%推移。
●堅実経営により全国展開する調剤薬局
●年4～5店舗ペースで出店を続けながら、既存店の利益率改善との両軸で推進中
●有望な若いドクターを開業誘致し、マンツーマン薬局で展開。
●収益店のみの経営で潤沢な経営資源を持つ
●今後の調剤報酬改定や消費税対応も増収部分で吸収できる見込み
●定年65歳（65歳まで条件変更無し）
【その他】
●転勤は基本的になし。集患、固定患者確保の為にも異動はさせない方針。
●人材育成：OJTがメイン。
【求人の特徴】
・平均年齢は30代と活気に満ちた企業です！
　幹部社員は30～40代中心。実力次第で道を開けるのが大手の魅力ですね。
　無理のないペースながら、着実に店舗数を伸ばしています。
・年収600万円ご相談可能！ご経験、スキルなど考慮の上決定致します。
・19時まで、完全週休2日制で年休120日とワークライフバランス面もよく、
　産休や育休を複数回取得しながら勤続されている方もいらっしゃいます。　

ご興味ある方はお気軽にお問合せ下さい。