少人数ホームで、ゆとりあるケアプラン作成

◆ブランクがあっても、少しずつ感覚を取り戻せます
ケアマネジャーの資格を活かしたいけれど、久しぶりの仕事復帰で不安がある。家庭や自分の時間も大切にしながら、無理のない範囲で働きたい。そんな思いをお持ちの方に最適な職場です。

勤務は週1日から相談でき、時間は9:00から18:00の日勤です。いきなり多くの勤務を抱えるのではなく、生活リズムに合わせて始められます。扶養内勤務も相談でき、マイカー通勤も可能です。時給は1,435円から1,500円で、昇給もあります。資格を眠らせたままにせず、今の暮らしに合う形でケアマネの仕事を再開できます。
✅　週1日から勤務相談可
✅　扶養内勤務も相談可
✅　昇給あり
✅　交通費支給
✅　マイカー通勤可
✅　正社員登用制度あり

◆18名の少人数ホームで、一人ひとりに寄り添えます
お任せするのは、グループホームでの施設ケアマネ業務です。ご利用者様やご家族の相談対応、ケアプラン作成、関係者との連絡・調整などを行います。
きららあま七宝町は、定員18名の少人数グループホームです。ご利用者様の表情や生活の変化に気づきやすく、その方の暮らしに合った支援を考えやすい環境です。書類作成だけでなく、日々の様子を近くで見ながらケアプランに反映できるため、実感を持ってケアマネ業務に取り組めます。
勤務中は、ご利用者様との関わりと事務作業の時間をバランスよく進められます。現場の様子を把握しながら、落ち着いて計画作成に取り組める職場です。

◆初日から一人で抱え込まない体制が整っています
新しい職場で不安になりやすいのは、仕事の進め方や人間関係、質問のしやすさだと思います。当ホームでは、入社時研修、入社後1ヵ月のOJT、入社6ヵ月後研修など、段階に合わせて学べる機会を整えています。
グループホームでのケアマネ業務が初めての方も、確認しながら業務に慣れていけます。分からないことをそのままにせず、周りに相談しながら進められる環境です。ミスを恐れて手が止まってしまうより、早めに確認して一緒に整えていくことを大切にしています。
資格取得支援や教育研修制度もあり、今ある資格を活かしながら、これからの働き方を広げていけます。パートから始めて、将来的に正社員を目指す選択肢があることも魅力です。

◆20代から60代まで、意見を出しやすい職場です
現在のスタッフは21名で、男性3名、女性18名。20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年齢や経験年数だけで上下関係を強く意識する雰囲気ではなく、意見を出しやすい職場です。
スタッフ同士はわきあいあいとしており、利用者さまにとって安心できる家庭的なホームづくりを大切にしています。
有給も取りやすく、希望休の相談もしやすい環境です。家庭の予定や体調面も大切にしながら、長く続けやすい働き方を目指せます。
✅　スタッフ21名
✅　20代から60代まで活躍中
✅　少人数ホームで利用者さまと近い距離
✅　意見を出しやすい雰囲気
✅　有給が取りやすい
✅　職員関係が良好

◆思い込みの不安より、まずは安心して始められる環境です
グループホームのケアマネは大変そう、利用者支援もあると負担が大きそう、ブランクがあるとついていけなさそう。そう感じる方もいるかもしれません。けれど、18名の少人数支援だからこそ、気持ちにゆとりを持って利用者さまと向き合えます。
利用者さまの生活を近くで見られることは、ケアプラン作成にも大きな強みになります。生活の中で見える表情や会話、ちょっとした変化を支援に反映できるため、「この方のために考えた支援が形になっている」と感じやすい仕事です。

スターツケアサービス株式会社は、全国で福祉施設を運営している会社です。安定した運営基盤があり、研修制度や福利厚生、正社員登用制度など、長く働くための仕組みも整えています。無理なく始めたい方にも、今後のキャリアを考えたい方にも、安心して選んでいただける職場です。
あなたの資格と経験を、利用者さまの安心した暮らしのために活かしてみませんか。グループホームきららあま七宝町で、一人ひとりに寄り添うケアを一緒につくってくださる方を、職員一同お待ちしています。