【PR・職場情報】
★大学病院・総合病院の門前薬局をメインとした展開
全国47都道府県に展開しており、出店割合の約6割弱が大学病院や総合病院を中心とした門前薬局です。高度で専門的な知識が求められるため、幅広い疾患への対応や高度薬学管理を経験できる環境があります。

★医療DXの先駆的な推進
調剤薬局業界ではいち早くIT化やICT化に注力しています。会員数約270万人の「お薬手帳プラス」、オンライン薬局サービス「NiCOMS」、AIを用いた薬歴支援サービスや接客AIエージェントの導入など、デジタルを活用した患者の利便性向上や業務効率化を推進しています。

★在宅医療への注力と実績
全社で在宅医療に積極的に取り組んでおり、店舗における在宅医療の実績割合は94～95%台（年間24件以上実施の割合）と非常に高い水準を誇っています。
教育制度と多彩なキャリアパス：
専門・認定薬剤師（「外来がん治療専門薬剤師」など）の取得に向けた手厚いサポート体制があるほか、マネジメント層やグループ会社（医薬品製造、コンサルティングなど）へのキャリアチェンジなど、薬剤師として多様なキャリアを描ける点も強みです。
【求人の特徴】
★★平均年齢が30歳くらいと若いスタッフが多く、活気があります！！★★

★中途入社でも万全の教育体制！！★
中途入社後に、管理薬剤師やエリアマネージャーとして活躍されている方は数多くおります。評価制度もしっかりしており、キャリアアップを行える環境が整っています。

★独自の教育システム★
≪15ステップアップ研修≫
　40～50のeラーニングの講座を学べます。
　年3回のステップアップテストへの合格で昇級します。
≪学会発表≫
　店舗スタッフも学会に参加する事もあります。
≪オーベン・ネーベン制度≫
　新人に対して先輩がOJTでしっかりフォロー
≪CS研修≫
　カスタマーサービスの基礎から行動科学に基づきコミュニケーションの方法などを学び、接遇力を高めます。
≪能動的服薬指導勉強会≫
　病態・治療・新薬・症候をテーマに学び、質の高い服薬指導を目指します。

★薬剤師として誠実に仕事に取り組めます★
リスクマネジメントやコンプライアンスを重視しています。
また、全社平均で1日の処方箋枚数は1人あたりMAX25枚となっており、
無理の無い勤務体制を作り出しております。