【PR・職場情報】
アピールポイント


〜着目ポイント〜
・人員配置は3対1以上でゆとりを持って働ける！
・希望休は月3回OK
・新人研修、階層別研修や、各施設での内部研修・勉強会（看取り、緊急時の対応、介護技術）が
充実しているので、キャリアアップしやすい環境！
・感染症対策も万全で安心！

JOY OF LIFEの賞与は夏＋冬＋決算賞与の年3回！

「冬の賞与がでなかった」、「そもそも賞与の制度がない」という方は、夏・冬年2回の賞与に加えて、業績に応じて社員全員で同額山分けの決算賞与があるJOY OF LIFEにきませんか。

毎月の安定した月給はもちろんのこと、年に3回、がんばりが報われる機会があることで、モチベーション高く働けるはずです。

しかも、働きやすさも下記のように充実しています。
・時間外手当は100％全額支給（みなし残業はありません）
・平均残業時間は月2時間
・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
・平均有給取得日数は年11日
・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率はいずれも100％）

賞与はもちろん、自分や家族を大切にできる働きやすさが整った会社を選んでください。長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。
【求人の特徴】
有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市都島区/正社員/月給273100円~!