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アピールポイント


「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。

大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、充実の資格取得支援制度
介護業界での成長には、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当が支給され、自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となり、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（担当業務に必要な場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

2、社内開講の管理職養成講座での成長を強力後押し
2022年度から「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、年々内容の充実を図っています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長陣が担当。管理職になるために必要な知識と技術を、働きながら法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心が高い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

3、慶生会はポストが豊富
慶生会は100事業所以上を運営する社会福祉法人です。事業所数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力で上のキャリアを目指せます。

さらに慶生会グループは介護・保育といった福祉サービスに加え、シミュレーションゴルフやウェルビーイングといった事業も展開。入社後に成長し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
という思いの方はぜひ慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業をはじめ、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？

あなたからのご応募をお待ちしています。

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私たち慶生会は、信頼し尊敬することで互いを思いやり、慈しみ、自分を取り巻くすべてのものに感謝する「和敬・愛語・感謝」を基本理念として掲げ、ご利用者の状態の変化により必要なサービスが変わっても引き続き高品質なケアを提供できるよう、「居宅」「通所」「訪問」「入所」の各事業を大阪市を拠点に展開し、ご利用者のニーズに応え続けています。

■転職をすることなく、様々な経験が積める環境
当法人は、居宅から入所施設まで介護事業を「フルメニュー」で包括的に展開しているという特長があります。そのため「出産を機に夜勤のない訪問系の仕事に移りたい」「将来的にケアマネジャーを目指したい」といった場合にも、当法人でのキャリアを途切れさせずに「異動」という形で着実にキャリアを形成できることは、働く方にとっても大きなメリットではないかと考えています。

■働く人の安心と暮らしを守る福利厚生
働く人の安心と暮らしを守るのは法人として当然の責務。新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします。ご自身が感染された場合はもちろん、濃厚接触の疑惑がある場合、あるいはお子さんの学校でクラスターが発生したというケースであっても、法人都合でお休みを取得していただきます。

■どんな仕事をするの？
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
【求人の特徴】
居宅介護支援事業所の介護支援専門員/大阪府大東市/正社員/月給250000円~!