【PR・職場情報】
アピールポイント


◆ 専門職としての“視点”と“関係力”を磨ける職場
「こうのとり」では、ご入居者様の暮らしに深く関わりながら、専門職としての役割を果たしていくことを大切にしています。
そのため、看護師・機能訓練指導員・ケアマネジャー・管理栄養士・生活相談員など、すべての専門職が入職後に約1か月間、部署ごとの現場実習（2〜3日ずつ）を経験。介護現場の肌感覚を知り、他職種への理解を深めることからスタートします。

また、各職種は常に2名以上の体制で支え合っており、チームとして機能する土壌が整っています。

◆ 多職種連携で「支えるチーム」を育てる
こうのとりでは、専門職が個別に仕事を進めるのではなく、「どうすれば実現できるか」を共に考える風土を大切にしています。
同法人内・地域・他法人とのネットワークづくりも積極的に行っており、外部とのつながりを活かした支援・相談のしやすさも特長です。

今回の増員募集も、そうした柔軟で密な連携をさらに強化するための取り組みです。

◆ 育成は“個別対応”。一人ひとりに合わせた成長支援
入職後は、独り立ちできるまでマンツーマンでのサポートを実施。複数の育成プログラムを用意しており、個々の成長ペースに応じた教育を行っています。
さらに、半年後のフォローアップ研修や、月1回のスキルアップ研修など、継続的な学びの場も充実しています。

◆ 求めるのは、「できない」ではなく「どうすれば」を考えられる人
私たちは、ご入居者様の“できる力”に目を向け、「どうすればその力を活かせるか」をチームで考えるケアを大切にしています。
時には一歩を踏み出すことに迷う瞬間があるかもしれません。でも、ここにはあなたのその一歩を応援し合える仲間がいます。
仲間と支え合いながら、あなたの想いを“寄り添う力”へと育てていきませんか？
【求人の特徴】
特別養護老人ホームの介護支援専門員/大阪府大阪市平野区/正社員/月給239000円~!