【参考モデル】（※高校新卒～社会人経験10年をモデルとし、105日休日・120日休の選択により、支給額幅が生じます）
・月給　219.326円（高卒無資格未経験）～325,730円
・基本給 　170,000円～185,000円（+前歴加算が加わります）
・資格手当　5,000円～14,000円（複数資格所持者は、1資格につき2,000円加算）
・ベースアップ手当 　14,800円（毎月変動します）
・処遇改善手当　1,000円～12,000円（105日休又は120日休の選択により変動）
・特別勤務手当　9,613円～13,430円（105日休の場合付与）
・差額調整手当　4,026円（基本給170,000円の場合、その他個人差あり）
・夜勤手当　30,000円（6,000円×月5回）
※上記は、夜勤手当 5回分込の給与例です。
※給与額は、経験年数・勤務実績などを考慮して優遇いたします。

【別途支給手当】※上記金額に加算されます
・前歴加算　0円～30,000円（個人差あり）
・役職手当　5,000円～27,000円（役職者登用となった場合）
・時間外手当
・扶養手当　3,000円～20,000円（条件あり）
・賞与あり　実績年2回、計3.6月分
・年末年始手当（12月30日～1月3日）　3,000円/日
・通勤手当　上限50,000円/月

【その他】
・昇給あり　実績2,100円～4,500円/月
・試用期間　6ヵ月（試用期間中の退職金共済は未加入、試用期間中は転勤無し）
・固定残業代なし