「目の前の利用者様に、もっと自分らしい看護を届けたい」
「同じ想いを持つ仲間と、誰かの人生を支える仕事がしたい」
そんな方へ。月給31万円～・夜勤なしの環境で、私たちと一緒に温かな施設をつくっていきませんか。

◆誰もが自分らしく過ごせる場所を、看護の力で
病気や年齢を理由に、それまで当たり前だった生活を諦めてほしくない。
これは、グッドライフ株式会社の代表・長岡が、医療・介護の現場での経験を通して抱いてきた想いです。
医療的なケアが必要なために、暮らせる場所が限られてしまう方がいる。そんな現実に向き合う中で、必要な医療を受けながら、自分らしく過ごせる場所をつくろうと2019年に会社を立ち上げました。

私たちが目指すのは、医療や介護のサービスを提供するだけの施設ではありません。
利用者様が好きなことを楽しみ、ご家族様とのつながりを感じながら、穏やかな毎日を送れる場所です。
そして、その実現に欠かせないのが、現場で働くスタッフ1人ひとりの力だと考えています。

「この方のために、今できることは何だろう」

そんな想いを共有し、仲間と力を合わせながら、より良いケアを目指していける方と一緒に働きたいと考えています。

◆2025年4月開設。32名の暮らしを支えるメディカルホーム
勤務地は、愛知県清須市中河原にある「メディカルホーム 雅・きよす」。
2025年4月に開設した、全32室の医療対応型住宅型有料老人ホームです。
当施設では、医療的なケアを必要とする方も穏やかな生活を送れるよう、看護師や介護スタッフ、医師、薬剤師などが連携しています。
看護師にお任せするのは、施設内でのバイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、体調変化への対応など。基本的に外部の個人宅への訪問はありません。

私たちが目指す看護は、医療的な処置を行うだけでなく、その方の普段の暮らしにも目を向けること。
日々の表情や会話、体調の小さな変化を捉えながら、利用者様1人ひとりに合ったケアにつなげています。

◆仕事への想いも、自分自身の暮らしも、どちらも大切に
私たちが掲げる理念は「自他尊重」。
利用者様やご家族様を思いやることはもちろん、一緒に働く仲間、そして自分自身のことも尊重する。
誰かのために力を尽くす仕事だからこそ、スタッフ自身が無理を重ねるのではなく、仕事と生活の両方を充実させられる環境を目指しています。

✅ 月給310,000円～、想定年収434万円～
✅ 日勤のみ・夜勤なし、基本残業なし
✅ 勤務例8:30～17:30
✅ 月8～9日休み、希望休は月2日まで設定OK
✅ 賞与年2回（業績による）
✅ オンコール手当5,000円／日
✅ 住宅手当・扶養手当・資格取得支援あり
✅ 車通勤OK・無料駐車場完備
オンコールは月8回程度で、出動は平均月1回。入職後すぐではなく、約1ヶ月を目安に業務に慣れてから担当していただきます。
看護師としてのやりがいを持ちながら、家族との時間や自分の生活も大事にできる。そんな働き方を実現していきたいと考えています。

◆暮らしの場だからこそ、ご家族様の気持ちにも寄り添いたい
雅・きよすでは、利用者様が落ち着いて過ごせるよう、全室個室の居住環境を整えています。
ご家族様の訪問や宿泊にも対応し、入居後も家族との時間を過ごしていただけるようにしています。
また、ご希望に応じて日頃のご様子をお伝えするなど、ご家族様とのコミュニケーションにも取り組んでいます。

施設に入居することは、ご本人だけでなく、ご家族様にとっても大きな出来事です。
だからこそ、健康状態を支えるだけでなく、日々の暮らしの中で利用者様の気持ちに寄り添い、ご家族様にも信頼していただける施設でありたいと考えています。
看護師としての専門性を活かしながら、医療と生活の両面から支えられることも、この仕事ならではの魅力です。

◆専門職としての違いを認め合い、1つのチームに
より良いケアを実現するためには、看護師だけでなく、介護スタッフやほかの専門職との協力が欠かせません。
私たちは、職種や経験年数に関係なく、お互いの意見を尊重し、それぞれの専門性を活かして働くことを目標としています。
日々の健康状態を確認する看護師と、生活の様子を身近で見ている介護スタッフ。違う立場からの気づきを共有することで、利用者様に必要なケアを考えていきます。グッドライフで働くスタッフの平均勤続年数は約4年。それぞれの経験を活かしながら、日々のケアに取り組んでいます。

また、グッドライフでは入職後のバックアップ体制も設けています。新しい環境に慣れるまでの不安にも配慮し、周囲との連携を図りながら仕事を覚えていただけるよう取り組んでいます。
私たちが求めているのは、すべてを1人でこなせる人ではありません。
自分の役割に責任を持ちながらも、仲間の意見に耳を傾け、みんなでより良い方法を考えられる方です。

◆これからの雅・きよすを、一緒に育てていきませんか
2025年に開設した雅・きよすも、グッドライフが目指す施設づくりを形にしていく場所の1つです。
私たちが目標としているのは、利用者様やご家族様に信頼され、働くスタッフ自身も仕事に誇りを持てる施設です。
そのためには、現場で感じる小さな気づきや、「もっとこうしたら良くなるのでは」という意見も欠かせません。

「利用者様の人生に、看護師としてしっかり関わりたい」
「仲間と協力しながら、自分の仕事に誇りを持ちたい」
「会社の理念に共感し、より良い施設づくりに参加したい」

そんな想いを持つ方に、ぜひ仲間になっていただきたいと思っています。
グッドライフの理念は、言葉として掲げるだけでなく、毎日の仕事や人との関わりの中で実践していくものです。
1人ひとりの思いやりと専門性を持ち寄り、利用者様にもスタッフにも「ここで良かった」と感じてもらえる場所をつくる。
その目標に向かって、これまでの看護経験とあなた自身の想いを、雅・きよすで活かしていただけたら嬉しいです。