希望休月3回 有休消化率100%で丁寧に介護

◆今の介護にモヤモヤがある方へ
人手不足で毎日がバタバタ。声かけより作業が優先になり、記録も申し送りも後回し。利用者様に丁寧に向き合いたいのに、時間に追われてミスが怖くなる。そんな経験がある方ほど、落ち着いた導線の中で「寄り添う介護」をもう一度取り戻せます。

◆定員22名の落ち着きと月9日休みで無理なく続く
カルミアの郷は障がい者向けホームで、定員22名のうち現在19名が入居。職員は18名在籍し、20代〜50代までが協力して支援しています。勤務は早番・日勤・遅番・夜勤の基本シフトで、月9日休み。希望休は月3回まで相談でき、有休は入社半年後に10日付与。現時点の有休消化率は100%で、休むことに気を遣いすぎない運用です。社会保険完備に加え、住宅手当や扶養手当もあり、生活の土台が整うことで仕事に集中できます。

◆仕事内容と1日の流れがイメージできる
支援の中心は、入浴・食事・排泄・口腔ケア・起床就寝などの生活介助と、見守り、声かけ、記録、申し送り、カンファレンスでの共有です。平日の日中は利用者様が通所に出かけるため、洗濯・掃除・炊事などの家事援助や環境整備、記録に向き合う時間も確保できます。バタバタ動き続けるだけで終わらず、振り返りまで丁寧にできるのが、ここならではの違いです。夜勤は落ち着いて巡視し、深夜の安全を守ります。
・6:00 起床介助
・7:00 朝食
・8:00〜9:30 通所へ送り出し
・8:50 申し送り
・10:00 水分補給
・12:00 昼食
・17:00〜18:30 夕食
・17:30〜20:00 入浴
・21:00 眠前薬、就寝
・0:00、3:00 巡視

◆未経験でも段階的にできるようになるOJTと研修
未経験やブランクがあっても、最初はフロアでの動き方を覚えるところから開始。先輩が横につき、観察ポイント、介助のコツ、記録の要領を1つずつ共有します。できる範囲が増えるたびに役割を広げるため、いきなり1人で抱え込むことはありません。資格取得支援もあり、初任者から実務者、介護福祉士へとステップアップしやすい環境です。経験を積むほど、支援の引き出しが増え、将来はリーダーや育成側へ回る道も描けます。

◆上下関係なく話せる18名チームで、ミスの恐怖を減らす
運営は株式会社amby。職員同士は上下関係なく話しやすく、雑談だけでなく仕事の話し合いもできるメリハリがあります。迷った時にすぐ相談できる距離感があるから、判断を1人で背負いません。小さな変化に気づき、チームで方針を揃え、利用者様の「できた」を一緒に喜べる日常がここにあります。

◆障がい者ホームは大変そうという不安をお持ちの方へ
障がい者支援は特別なスキルが必要、という不安が出るかもしれません。大切なのは力任せではなく、相手の特性を理解し、伝わる声かけを探し、同じ対応をチームで再現すること。初日は施設ルールと安全確認、利用者様の特徴共有、先輩同行での見学と補助からスタートします。だから、過去に忙しさで失敗した経験があっても大丈夫です。

・月給272,000円〜
・基本給180,000円、処遇職務手当10,000円、処遇改善手当5,000円、腰痛予防手当26,000円
・夜勤手当6,000円/回、土日祝手当2,000円/日、交通費上限20,000円
・資格手当 介護福祉士、社会福祉士20,000円 実務者15,000円 初任者5,000円
・休日 年間108日、公休9日/月、希望休月3回まで相談可
・勤務地 愛知県豊田市若林西町塚本146-1、若林駅徒歩10分、車通勤可

派手さより、昨日より安心が増える介護を。「第2の家族」として寄り添い、利用者様の暮らしをチームで支える毎日は、あなた自身の自信も少しずつ取り戻します。職員一同お待ちしています。