年休156日 少人数制で生活に寄り添う施設看護

◆追われる看護から、生活に寄り添う看護へ
病棟のスピードに追われ、申し送りや記録が後回しになったり、目の前の患者さんの変化に気づいても深掘りできなかったり。夜勤や不規則勤務で生活が崩れ、家族や自分の時間を削ってしまう。そんな働き方に違和感がある方へ。カルミアの郷は、処置して終わりではなく、観察して共有し、生活場面の安心までつなぐ看護を大切にしています。少人数の定員制だからこそ、あなたの看護判断とコミュニケーション力がそのまま支援の質に反映されます。

◆年間休日156日、日勤中心で続けやすい
勤務は8:00〜19:30の間でシフト制、休憩は90分。公休は月13日で、年間休日は156日としっかり確保されています。希望休も事前相談が可能で、私生活と両立しながら長く働ける環境です。賞与は年2回〜3回、各種手当も整備され、頑張りが形になって返ってきます。
・月給306,000円〜
・基本給200,000円〜
・職務手当30,000円〜
・資格手当30,000円〜
・腰痛予防手当26,000円〜
・役職手当20,000円〜
・土日出勤手当2,000円
・通勤手当 最大20,000円
・若林駅から徒歩10分、車通勤OK、駐車場あり

◆仕事内容と1日の流れ、利用者層
主な業務は、バイタルチェック、服薬管理、患部処置、感染対策、関係医療機関への対応、記録入力に加え、必要に応じた介助業務です。現在は定員22名のうち19名の利用者様がいらっしゃいます。大人数を流すのではなく、日々の体調や表情の変化を丁寧に拾い、介護スタッフと連携しながら「その人らしい1日」を一緒に組み立てます。
1日のイメージ
・出勤後、申し送りと状態確認、準備
・午前：バイタル、処置、服薬管理、活動の見守りと助言
・昼：食事や排泄など生活場面のサポート、記録
・午後：観察、家族や関係機関との連絡調整、振り返り
・終業前：申し送り、翌日の準備、記録の最終確認

◆OJTで段階的に独り立ち、研修と学び直し
施設看護が初めて、ブランクがある。そんな不安を前提に、入職後はフロアの流れ把握からスタートします。いきなり全てを任せることはなく、フロアの流れ→看護処置と記録→受診調整や多職種連携へと段階的に役割を広げていけます。OJTで先輩が伴走し、記録のコツや申し送りのポイントも一緒に確認。研修や資格取得支援もあり、働きながら成長を目指せます。

◆声を掛け合えるチーム、多職種連携がスムーズ
カルミアの郷は、看護と介護が役割分担しながら、同じゴールを見て動くチームです。困った時に声を出しやすく、情報共有が早いから、ミスへの恐怖を一人で抱え込みません。多職種でのカンファレンスや日々の小さな相談を通じて、支援の方向性がそろい、働くあなたの心にも余白が生まれます。経験者はもちろん、これから施設でキャリアを積みたい方にも向いています。

◆施設看護の思い込みをほどく、初日の不安まで解消
介護施設は医療が少なくて不安、急変時に一人で判断しそう。そんなイメージがあるかもしれません。実際は、基本業務に加えて生活場面の評価や助言、連絡調整など看護の出番が多く、判断はチームで共有して進めます。初日は、職場のルールと安全面を確認し、先輩と一緒に利用者様の特徴や注意点を把握。午前は見学と補助が中心で、記録もフォーマットを見ながら練習します。少しずつできることを増やせるので、過去の失敗経験があっても大丈夫です。

まずは職場見学で、空気感と連携のしやすさを体感してください。職員一同お待ちしています。