「新しい職場の人間関係になじめるか」「ブランクがあっても仕事についていけるか」と不安な方へ。
ナーシングホーム青空起では、幅広い年代のスタッフが働き、看護・介護スタッフが連携しながら入居者様の生活を支えています。
未経験・ブランクのある方も応募でき、教育制度や資格取得支援を活用しながら介護職として経験を重ねることができます。

◆正社員として、仕事も自分の時間も大切に
勤務は早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制。残業はほぼなく、年間休日は110日あります。介護・育児・産前産後休暇の取得実績もあり、年代やライフステージが変わっても長く働き続けることを考えやすい環境です。
✅ 夜勤は月5回程度
✅ 年間休日110日
✅ 有給休暇取得可
✅ 残業ほぼなし

給与は保有資格に応じて設定され、夜勤6回想定の月収例は初任者研修282,200円～、実務者研修289,200円～、介護福祉士294,500円～です。昇給年1回、賞与年3回もあり、日々の働きや資格を待遇につなげながら正社員としてキャリアを築けます。

◆看護スタッフと一緒に入居者様の暮らしを支えます
ナーシングホーム青空起は、一宮市東五城にある住宅型有料老人ホームです。施設内での訪問介護業務を中心に、入居者様の毎日の生活を支えていただきます。

主な仕事内容は、
◎ 排泄介助
◎ 体位変換
◎ 食事介助
◎ 身の回りの支援
などです。

特徴は、介護スタッフだけでなく看護スタッフとも連携してサービスを提供していること。職種を越えて協力しながら入居者様を支えるため、住宅型有料老人ホームや訪問介護での経験を積みたい方にも、新しい介護の経験を広げられる職場です。

◆経験の浅さやブランクだけで諦める必要はありません
応募には初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ヘルパー1級・2級のいずれかの資格が必要ですが、実務未経験の方やブランクのある方も応募OK。

教育研修制度に加えて資格取得支援制度も用意されています。今持っている資格からスタートし、現場経験を積みながら次の資格やキャリアを考えることも出来ます。

◆幅広い年代が働いていることも青空起の特徴
「自分と同じ年代の人はいるだろうか」「新しい職場になじめるだろうか」と、転職先の人間関係や年代が気になる方もいると思います。青空起では20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しているため、年齢を気にしすぎず、これまでの経験を活かして新しい環境で働き始められます。

看護スタッフと介護スタッフが職種を越えて連携し、困ったことや分からないことがあれば相談しやすい職場です。幅広い年代のスタッフと一緒に働けるため、これまで培ってきた介護経験や人生経験も活かしながら、新しい環境で長く働いていけます。

◆毎日の負担を支える福利厚生
気持ちよく長く働いていただけるように、日々の負担を少しでも減らせる福利厚生も整えています。
✅ 社会保険完備
✅ 食事補助あり、1食200円
✅ 無料駐車場完備
✅ 車、バイク通勤可
✅ 交通費支給
✅ 制服貸与
✅ 健康診断あり
✅ 資格取得支援制度
✅ 昇給年1回
✅ 賞与年3回

◆職場を見てから応募を考えることもできます
「求人情報だけでは人間関係や実際の雰囲気まで分からない」という方は、応募前の職場見学もOKです。

見学では、施設内の雰囲気や実際の仕事の様子を自分の目で見ることができます。所要時間は30～60分程度で、服装は私服で構いません。「自分に合う職場か見てから応募を決めたい」という方も、まずは気軽に職場を見に来てください。

介護の資格を活かし、看護スタッフと連携しながら入居者様の生活を支える。さらに資格取得支援を活用して、これからのキャリアにつなげていく。ナーシングホーム青空起は、20代・30代だけでなく、40代・50代・60代まで、それぞれの経験を活かしながら正社員として長く介護に携わりたい方が、新しい働き方を考えられる職場です。