「介護の資格を活かしたいけれど、今はフルタイムで働くのが難しい」
「子育てが落ち着いたので、久しぶりに介護の仕事へ戻りたい」
「年齢を気にせず、これまでの経験を活かして働きたい」

そんな方に合った働き方ができるのが、CSナーシング北名古屋です。

勤務日数・曜日・時間は相談可能。扶養内やWワーク、日勤のみの働き方にも対応しているため、今の生活に合わせながら介護の仕事を続けられます。

◆資格を活かして時給1,580円から
初任者研修・実務者研修は時給1,430円から、介護福祉士は時給1,580円から。処遇改善手当180円／時を含んだ給与設定です。
✅　初任者研修・実務者研修　時給1,430円～
✅　介護福祉士　時給1,580円～
✅　昇給年1回
✅　扶養内勤務OK
✅　WワークOK
✅　正社員登用あり
「短時間・少ない日数から始めたい」「資格を活かしてしっかり働きたい」など、ご自身の希望に合わせた働き方をご相談ください。
※試用期間3か月は処遇改善加算の支給がありません。

◆勤務時間や曜日は、生活に合わせて相談できます
基本の勤務時間は9時～18時ですが、勤務時間・日数・曜日は相談できます。
子育てや家事と両立したい方、ブランクから少しずつ仕事に戻りたい方、Wワークで働きたい方など、生活スタイルは人それぞれです。
「パートだからこの働き方」と決めるのではなく、まずは希望する勤務日数や時間をお聞かせください。
有給休暇も取得でき、有限会社ケアサポートでは施設の仲間同士で協力しながら長期休暇を取得できる環境づくりにも取り組んでいます。

◆32床のナーシングホームで資格・経験を活かせます
お任せするのは、定員32名のナーシングホームでの介護業務です。
移乗・入浴・食事・排泄などの身体介護や訪問介護など、利用者様の生活を支えるケアを担当していただきます。
利用者様の顔や状態を把握しながら関わりやすい規模なので、一人ひとりの変化にも目を向けながら介護に取り組めます。

◆ブランクがあっても、もう一度始められます

「数年介護の現場を離れている」
「経験はあるけれど、新しい職場のやり方についていけるか不安」

そんな方も、入職後はプリセプター制度で先輩スタッフから仕事を教わることができます。教育・研修制度や資格取得支援制度もあるため、経験を取り戻しながら次のステップを目指すことも可能です。
パートからスタートして、生活環境の変化に合わせて将来的に正社員を目指すこともできます。

◆40代・50代・60代も活躍できる職場です
年齢を理由に、介護の仕事を諦める必要はありません。
法人全体では約250名の職員が在籍し、20代から70代まで幅広い年代が勤務しています。CSナーシング北名古屋の求人でも40代・50代・60代の活躍を歓迎しています。
社長や管理職ともコミュニケーションを取りやすく、役職や年代にかかわらず声を掛け合える関係づくりを大切にしています。

◆パートでも利用できる待遇を整えています
毎日の働きやすさを支える制度も用意しています。
✅　食事補助　1食200円
✅　交通費支給
✅　無料駐車場完備
✅　車、バイク通勤OK
✅　健康診断あり
✅　インフルエンザ予防接種費用全額支給
✅　資格取得支援制度
✅　懇親会は自由参加
✅　育児、介護、産前産後休暇の取得実績あり

法人では、ご利用者様だけでなく、働く職員の「笑顔」も大切にしています。

まずは職場見学で、施設の雰囲気や実際の仕事内容を確かめてから応募を決めることもできます。

年齢やブランクだけで諦めず、今の生活に合った働き方から介護の仕事を始めてみませんか。
あなたの資格とこれまでの経験を、CSナーシング北名古屋で活かしてください。