少人数×家庭的なグループホームで暮らしを支える仕事

◆今の職場に、少し無理をしていませんか

シフトが不規則で生活リズムが整わない
忙しさに追われて、利用者さん1人ひとりと向き合えていない気がする
福祉の仕事は続けたいのに、体力面や将来への不安が頭から離れない

そんな悩みを抱えながら働いている方にこそ、障がい者向けホーム ミリー西岡崎の働き方を知ってほしいと考えています。
ここは少人数制のグループホーム。家庭的な雰囲気の中で、暮らしそのものを支える生活支援が中心の職場です。

◆不安を減らす事実 少人数制と落ち着いた支援環境

ミリー西岡崎は、障がいのある方が地域で安心して暮らせるよう支援するグループホームです。
大規模な施設と違い、利用者数は少人数。時間に追われるというより、顔なじみの方の暮らしをじっくり支えるスタイルです。

不安を減らせるポイントの一例です。

・少人数制で、利用者さんの顔と名前がすぐに覚えられる
・医療的な処置はほとんどなく、生活支援が中心
・業務マニュアルや申し送りが整っており、1人で判断を迫られにくい
・同じ利用者さんに長く関われるため、変化や成長を実感しやすい

こうした環境だからこそ、「自分にもやれそう」「ここなら続けられそう」と感じやすく、腰を据えて働きやすいのが特徴です。

◆勤務時間など

正社員として安定した収入を得ながら、自分のペースも大切にできる条件を整えています。

・勤務時間のイメージ
　早番 7:00〜16:00
　日勤 9:00〜18:00
　遅番 12:00〜21:00
　夜勤 16:00〜翌10:00 休憩・仮眠あり
　上記シフト制 月平均残業は少なめ

・休日休暇
　月8〜9日休み シフト制
　年間休日100日以上を目安
　有給休暇あり

安定した雇用と、過度な負担にならないシフトを両立させながら、長く働ける環境を目指しています。

◆仕事内容と1日の流れ

・朝
　起床の声かけ
　洗面や着替えのサポート
　朝食準備 配膳 服薬確認

・日中
　掃除や洗濯など家事の支援
　買い物の付き添いや通院の同行がある日もあり
　日中活動先への送り出しや受け入れ
　支援内容や気づいたことの記録入力

・夕方〜夜
　帰宅後の受け入れと会話 見守り
　入浴の声かけや必要に応じた介助
　夕食の準備 配膳 片付け
　就寝準備と服薬確認

・夜勤
　定期的な見回りと見守り
　トイレ誘導や水分補給などのサポート
　翌朝に向けた準備や簡単な事務作業

初日は、先輩職員と一緒にシフトに入り、利用者さんの名前や性格、支援のポイントを教わりながら動きます。
「何をどこまでやればいいのか分からない」という状態で1人にされることはありません。

◆フォロー体制と教育 ミスを恐れすぎず成長できる

福祉の現場でよくあるのが、「教わらないまま現場に出されて、ミスをして責められた」という苦い経験です。（株)かね・だでは、同じことが起きないよう、フォロー体制と教育に力を入れています。

・入職時オリエンテーションで理念やルールを丁寧に説明
・業務チェックリストを使い、1つずつ覚えていくOJT
・困りごとや不安を、早めに相談できる面談やミーティング
・ヒヤリハットは責める材料ではなく、チームで改善につなげる文化

◆職場の雰囲気と人間関係

・20代〜50代まで幅広い年代が在籍
・介護や障がい福祉未経験からスタートしたスタッフも活躍
・業務の合間にも声をかけ合い、相談しやすい空気
・急な用事や体調不良にも、できる限りシフト調整でフォロー

会社としても、「長く続けられる職場づくり」を重視しており、現場の声を聞きながら運営を行っています。安心してなじみやすい環境を目指しています。

◆障がい者グループホームは難しそうと思っている方へ

障がいのある方の暮らしを支えると聞くと、特別なスキルや経験がないと無理なのではないか、と感じる方もいるかもしれませんが、ここで何より大切にしているのは、利用者さんのペースを尊重し、日々の暮らしに寄り添おうとする気持ちです。

・介護職やサービス業など、人と関わる経験を生かしたい方
・これまでのミスや悩みを糧に、もう一度福祉の現場で挑戦したい方
・正社員として安定した収入を得ながら、将来は資格取得やキャリアアップも目指したい方

そうした思いを持つ方にとって、ミリー西岡崎は「自分にもやれそう」「ここなら続けられそう」と感じられる職場になるはずです。

ここで働くことで、利用者さんの「できた」「安心して暮らせる」という日々の表情に出会いながら、自分自身も成長していく未来が手に入ります。
初日の流れや不安な点は、面接や見学の際に丁寧にお伝えしますので、安心して一歩を踏み出してください。