週1・曜日固定OK。自分のペースで、夜の安心をそっと支えるお仕事です！

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訪問介護よもぎ台とは？
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株式会社つくるが運営する名古屋市天白区の『訪問介護よもぎ台』は、重度訪問介護を中心にご自宅での暮らしを1対1で支える事業所です。資格・経験がなくても大丈夫。いちばん大切なのは“寄り添う気持ち”。排泄・入浴・更衣・食事などの身体介護から、掃除・洗濯・買物・調理、余暇や外出の付き添いまで幅広く対応します。表情や目線といった小さな変化にも気づき、記録してチームで共有。医療的ケアが必要な場面では訪問看護師と連携し、指示のもと吸引などにも対応します。ケアは同室での介助／別室での見守りを使い分け、その人に合わせて実施。重度訪問介護の研修は入社後に会社負担で取得OK。“住み慣れた家で、安心して毎日を。”その想いで、一人ひとりにやさしく寄り添います。

【目標/大切にしていること】
“その人らしさ”に寄り添い、住み慣れた家での暮らしを1対1の個別支援でそっと支えること。尊厳と安全をいちばんに、小さな変化に気づいて丁寧に記録・共有し、必要なときは訪問看護師とも連携して最適なケアを選び、ご家族の不安にもチームで向き合う――そんな温かい支え手であり続けることを目標にしています。

【働くスタッフ/職場の雰囲気】
よもぎ台のいちばんの魅力は、スタッフ同士の“あったかさ”。訪問前後の申し送りでは「今日ここ気をつけてね」「この声かけ良かったよ」と自然に声が飛び交い、困り事はすぐ相談・すぐフォローが合言葉です。新人には先輩が同行して記録や声かけのコツを丁寧に共有。うまくいかなかった時も責めるのではなく「次どうしよう？」と一緒に考える前向きな空気があります。小さな“気づき”や成功例は全員に広げ、チームでケアの質を育てていく――そんな、笑顔とほどよい距離感が心地よい職場です。

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パートの介護職員さんを募集中
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この度『訪問介護よもぎ台』ではご利用者さまの増加に伴い、夜勤専従でご勤務いただけるパートスタッフを募集します。週1回から相談OK、曜日固定・Wワーク・ブランク復帰・扶養内も歓迎です。静かな夜間の時間帯に、1対1で落ち着いてサポートできる環境です。

【仕事内容】
ご利用者さまのご自宅（またはグループ内施設）に訪問し、夜間の見守り・体位変換・排泄介助・更衣を中心に、必要に応じて口腔ケア・水分補給・環境整備を行います。就寝前の整容から夜間巡回、明け方の起床介助・身支度・簡単な食事介助まで、夜の流れに沿って1対1で丁寧にサポート。表情や呼吸などの小さな変化は観察して記録・共有し、体調変化時は手順に沿ってケアマネ・医師・訪問看護師へ連携します。重度の方の在宅支援にも対応し、状況により同室介助／別室見守りを使い分け（※指示のもと吸引対応の可能性あり）。勤務は申し送りから開始し、記録・引き継ぎで終了。回数や時間はシフトに合わせて調整します。

【こんな方を歓迎します】
◎ 夜間に一人へじっくり寄り添える方（週1〜／曜日固定可）
◎ 眠気・暗所でも表情や呼吸、寝返りの変化に気づける方
◎ 体調・睡眠に合わせて同室介助／別室見守りを切替できる方
◎ 体位変換・排泄介助を安全に行い、記録・申し送りが丁寧な方
◎ 体調変化時も落ち着いて手順通りに医療・関係者へ連携できる方
◎ 夜間の移動・勤務に無理なく対応し、時間厳守で継続できる方
◎ 未経験・ブランク・Wワーク歓迎（重度訪問介護の研修は入社後に会社負担OK）
まずは回数や時間からご相談ください。夜の安心を、一緒に穏やかに支えていきましょう！

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働く上で嬉しいポイント♪
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＼Point①／ いつでも相談OKの“あったかチーム”
夜勤前後の申し送りで不安や疑問を解消。観察ポイントや声かけの工夫もその場で共有でき、チャット・電話でのバックアップも用意。独りで抱え込まない安心の体制です。

＼Point②／ 夜の静けさの中で1対1に集中
就寝前の整容、夜間の見守りと体位変換、明け方の起床介助まで、落ち着いた環境で丁寧に関われます。刺激を抑えた声かけや照明配慮など、夜ならではのケアを学び実践できます。

＼Point③／ やさしいフィードバックで着実に成長
「ここ良かった！」「次はこうしてみよう」と提案ベースのやり取りが基本。夜勤未経験・ブランク復帰の方には同行からスタートし、できる範囲を少しずつ広げていけます。

＼Point④／ 生活リズムに合わせた勤務設計
週1回〜／曜日固定OK。Wワークやご家庭の都合に合わせ、勤務回数・時間帯を柔軟に調整。明けの負担を考えたシフト設計で、無理なく続けやすい働き方をサポートします。

＼Point⑤／ 迷った時は“手順＋連携”で安心
表情・呼吸・寝返りなどの小さな変化はフォーマットに沿って記録。体調変化時はマニュアルに基づいて看護師・ケアマネ・医師へ速やかに連携でき、判断の拠り所が明確です。

＼Point⑥／ 研修費用は会社負担で安心スタート
重度訪問介護の研修は入社後に会社負担で取得OK。夜間のリスク管理、吸引手順（指示下）など必要スキルをOJTとあわせて段階的に習得し、落ち着いて現場に臨めます。

＼Point⑦／ 日々の働きやすさをしっかりサポート
時間帯手当（規程）・ユニフォーム・消耗品支給で準備コストを軽減。直行直帰や通勤手段の相談も可能で、移動負担を最小化。休憩の取り方や仮眠ルールも整備しています。

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最後に･･･
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“静かな夜の安心”を一緒につくってくれる夜勤仲間を探しています。大切なのは、経験や資格よりも、眠りにつく時間や明け方の不安にそっと寄り添う気持ち。最初は夜勤同行からスタートし、観察ポイントや手順も丁寧にサポートします。週1回・曜日固定・WワークもOK。「夜のケアに関わってみたい」「もう少し詳しく知りたい」と思ったら、どうぞ気軽にご連絡ください。あなたのやさしさが、今日も誰かの夜を穏やかにします。