目の不安を、安心に変える。声かけと説明が主役の看護。

名古屋市緑区の「原田眼科」は、地域の“目のかかりつけ”として小さなお子さまからご高齢の方まで幅広く診療しています。看護師の役割は、処置や介助だけではありません。声かけ・説明・不安の受け止め——外来看護の本質が活きる環境です。
「急性期の慌ただしさから少し離れて、説明・観察・安心づくりで貢献したい」「夜勤は卒業したい」「家庭と両立しながら医療に向き合いたい」「患者さんに丁寧に向き合える職場がいい」——そんな方に最適です。

“原田眼科”で働く魅力
●夜勤・長期入院対応なし：外来中心。生活リズムを整えやすく、家事や育児とも両立◎

●残業は最小限［月15時間程度/日平均45分］：受付終了時間が読め、予定を立てやすい

●ブランク歓迎：点眼・処置準備から段階的に。慣れるまで先輩が同席

●接遇を大切にする文化：丁寧な説明と観察が強みになる

●専門性も伸ばせる：術前術後説明・感染管理・器材管理などで眼科ならではの知識が身につく

●チームで支える：看護師・視能訓練士・看護助手が連携。困りごとはすぐ共有


お仕事イメージ（外来メイン）
診療前準備：環境整備、物品・在庫確認、処置室のセッティング
患者対応：声かけ・誘導、バイタル、点眼、処置・検査前の説明
処置/介助：医師の診療介助、処置介助、清潔操作の徹底
術前術後のフォロー（該当日）：問診、注意事項の説明、記録、感染対策
記録・カンファ：電子カルテ入力、申し送り、チーム連携

※業務範囲は資格・経験・院内規程の範囲で段階的にお任せします。視機能検査は視能訓練士が中心、看護師は看護業務に専念できます。

1日の流れ（例）
08:30　出勤・環境整備・朝礼

09:00　外来開始：誘導・点眼・処置介助

12:30　午前外来終了・片付け・記録

15:30　午後外来開始：説明・介助・申し送り

18:30　終了・記録・物品補充（残務最小化）


◆教育・サポート◆
OJT：チェックリストで段階習得（目安：3〜4週間）
マニュアル完備：点眼手順、処置準備、感染対策、器材管理
院内勉強会：新規物品・フロー共有、接遇ロールプレイ
振り返り面談：定期的に不安を解消

◆こんな方をお迎えします◆
外来での声かけ・説明・観察を大切にできる方
手技だけでなく、接遇やチーム連携にもやりがいを感じる方
眼科未経験でも、丁寧に学ぶ姿勢のある方
ルールを守り、感染対策を徹底できる方

職場見学歓迎です。
人柄重視の採用予定：面接1回（所要［45分］）
※入職時期はご相談ください

“目が見える”という当たり前を守るのは、看護の力です。
外来の短い時間にこそ、あなたの言葉とまなざしが患者さんを支えます。夜勤のない安心感と、感謝が届くやりがいを、原田眼科で。
あなたの応募お待ちしています。