（＊低限給与）
＊基本月給　150,000円
＊職能手当　20,000円
　夜勤手当　5,000円/回

～処遇改善加算（Ⅰ）～
＊基本給加算（Ⅰ）　21,000円
　資格手当　10,000円（介護福祉士）、5,000円（実務者）
　早遅手当　400円/回
　ミーティング研修手当　2,000円/回　
　勤続手当　1,000円～12,500円　（勤続年数に応じて）
　夜勤手当　1,500円/回　（経験習得に応じて月6回程度）

～特定処遇改善加算（Ⅱ）～
　特定処遇（Ⅱ）　20,000円（技能経験あり*介護職）
＊特定処遇（Ⅱ）　10,000円（その他介護職）

処遇改善（Ⅰ）一時金　計画に基づき追加の一時金支給/年2回（6月・12月）
特定処遇改善（Ⅱ）一時金　計画に基づき追加の一時金支給/年2回（6月・12月）
賞与　年2回支給
昇給　あり
交通費支給　15,000円まで（規定あり）車通勤も可能


*特定処遇改善（Ⅱ）に関する「経験・技能のある介護職員」　（当法人で規定）
常勤：介護福祉士で、勤続3年以上または、管理者サービス提供責任者を担う者
非常勤：介護福祉士で、勤続3年以上で、社会保険加入者かつ常勤の70％以上の勤務時間数を担う者

※処遇改善加算（Ⅰ）、特定処遇改善加算（Ⅱ）の給付可否や内容は毎年変わる可能性があります。


■パート（＊低限給与）
＊基本時給　970円
　土日祝手当　100円/時給
　早遅手当　100円/時給

～処遇改善加算（Ⅰ）～
＊基本給加算（Ⅰ）　100円
　資格手当　40円/時給（介護福祉士）　20円/時給（実務者研修）　
　早遅手当　200円/時給
　勤続手当　10円～50円/時給　（勤続年数に応じて）

～特定処遇改善加算（Ⅱ）～
　特定処遇（Ⅱ）　100円/時給（技能経験あり*介護職）
＊特定処遇（Ⅱ）　40円/時給（その他介護職）

処遇改善（Ⅰ）一時金　計画に基づき追加の一時金支給/年2回（6月・12月）
特定処遇改善（Ⅱ）一時金　計画に基づき追加の一時金支給/年2回（6月・12月）
交通費支給15,000円まで（規定あり）車通勤可能です。

*特定処遇改善（Ⅱ）に関する「経験・技能のある介護職員」　（当法人で規定）
常勤：介護福祉士で、勤続3年以上または、管理者サービス提供責任者を担う者
非常勤：介護福祉士で、勤続3年以上で、社会保険加入者かつ常勤の70％以上の勤務時間数を担う者

※処遇改善加算（Ⅰ）、特定処遇改善加算（Ⅱ）の給付可否や内容は毎年変わる可能性があります。


■パート夜勤
1回15,765円
～処遇改善（Ⅰ）　1500円/回
　資格手当　40円/時給（介護福祉士）　20円/時給（実務者研修）　
　勤続手当　10円～50円/時給　（勤続年数に応じて）

～特定処遇改善加算（Ⅱ）～
　特定処遇（Ⅱ）　100円/時給（技能経験あり*介護職）、40円/時給（その他介護職）

処遇改善（Ⅰ）一時金　計画に基づき追加の一時金支給/年2回（6月・12月）
特定処遇改善（Ⅱ）一時金　計画に基づき追加の一時金支給/年2回（6月・12月）
交通費支給15,000円まで（規定あり）車通勤可能です。

*特定処遇改善（Ⅱ）に関する「経験・技能のある介護職員」　（当法人で規定）
常勤：介護福祉士で、勤続3年以上または、管理者サービス提供責任者を担う者
非常勤：介護福祉士で、勤続3年以上で、社会保険加入者かつ常勤の70％以上の勤務時間数を担う者

※処遇改善加算（Ⅰ）、特定処遇改善加算（Ⅱ）の給付可否や内容は毎年変わる可能性があります。