【PR・職場情報】
１、毎月の勉強会では、社員講師による勉強会を行い、各疾患の専門薬剤師の育成と併せて各メーカーによる勉強会を行っています。
２、薬局教育の専門講師を招き、個々人の振り返りと今後の目標が明確になります。
３、病院薬剤師の研修会への参加を積極的に行い、幅広い知識や、技術を習得できます。
４、学習奨励金制度を導入し、個人学習に対して給与に反映しています。また、認定薬剤師の取得者には、基本給への加算もあります。
５、各店舗のディスプレイを毎月替えて季節感のある、居心地の良い薬局作りを目指しています。
【求人の特徴】
＜多彩なキャリアプラン＆手厚い研修制度＞
個人の適性に合わせて様々なキャリアプランの選択肢があり、それに合わせた教育研修も充実♪
進んで勉強したい方には会社による費用補助もございます。

＜プライベートとの両立が可能♪ 福利厚生も充実しています＞
嬉しい完全週休2日♪ 社長が女性ということもあり、産休・育休の取りやすい環境です。
全国各地に保養所があり、社員の方は1泊500円で利用可能！

＜店舗間の交流も盛ん♪ 社員同士の仲の良さも魅力です！＞
OTC企画やディスプレイ、DI等、委員会活動で多店舗の社員さんとも一緒にお仕事をする機会があります♪
自分の意見を発言しやすい環境です！

＜監査システムや薬歴の機械化も充実＞
薬歴：音声入力システムを導入！入力負担も少ないです♪
監査システムなど大手との共同開発したものを使用しており現場の評価も高いです♪

＜手当充実でやりがいのある環境です！＞
20時までのシフトが月８回を超えると１回毎に手当がつきます♪
かかりつけ１件につき報奨金もありますよ♪（ノルマはありません！）