◆一人で抱え込む働き方を変えたい方へ
児童発達支援管理責任者として働く中で、個別支援計画の作成、保護者対応、スタッフとの連携、現場の判断など、責任の大きさに不安を感じたことはありませんか。経験を活かしたい気持ちはあるけれど、初日からすべてを任されるのではないか、相談できずにミスを抱え込むのではないか、そんな心配を持つ方にも、MiRaKuRu知多は安心して始めていただきたいと考えています。私たちは、子どもたちの成長を支える仕事だからこそ、働く職員自身も落ち着いて力を発揮できる環境を大切にしています。

◆無理なく続けながら、安定した働き方を目指せます
勤務は正職員として、月給320,000円からのスタートです。週休2日制で年間休日は112日あり、残業も月平均10時間程度のため、仕事に集中する時間と自分の時間を分けやすい働き方です。家庭やプライベートを後回しにする働き方ではなく、長く続けることを前提に働ける職場を目指しています。社会保険完備、交通費支給、昇給、賞与、各種手当も整えており、これまで培ってきた資格や経験をきちんと待遇に反映できる体制があります。

働きやすさのポイントは次の通りです。
✅　月給320,000円から
✅　週休2日制
✅　年間休日112日
✅　残業月平均10時間程度
✅　社会保険完備
✅　マイカー通勤可、駐車場あり
✅　研修制度、資格取得支援あり
✅　ブランクのある方も相談しやすい環境

◆子どもたちの未来につながる支援をつくる仕事です
MiRaKuRu知多は、発達に不安を抱える子どもたちが、楽しみながら生活スキル、社会性スキル、働くスキルを身につけていく就労準備型の放課後等デイサービスです。対象は小学生から高校生まで。遊びやレクリエーション、活動の振り返りを通して、子どもたちが自分らしく成長できるよう支援しています。

児童発達支援管理責任者としてお願いしたいのは、子どもたち一人ひとりの成長に合わせた支援の組み立てです。個別支援計画の作成、保護者様との連携、スタッフへの共有、療育やイベント内容の検討など、支援の中心としてチームを支えていただきます。現場任せではなく、子どもたちの変化を近くで見ながら、計画と実践をつなげていけることがこの仕事の魅力です。

1日の流れは、学校へのお迎え、来所後の手洗い、うがい、検温、各種活動、活動の振り返り、送迎という流れが中心です。毎日の関わりの中で、昨日できなかったことが今日できるようになる瞬間や、保護者様から安心の声をいただく場面があります。書類だけで終わらない、子どもたちの未来に直接つながる仕事です。

◆初日から迷わないよう、チームで支えます
児発管の仕事は、責任者だから何でも一人で決める仕事だと思われがちです。しかし私たちは、チームで支援をつくることを大切にしています。入職後は、施設の流れ、利用する子どもたちの様子、書類の進め方、保護者様との関わり方などを一つずつ共有します。分からないことをそのままにせず、確認しながら進められるため、ブランクがある方や放課後等デイサービスでの勤務が久しぶりの方も始めやすい環境です。

また、株式会社ユニシードは、介護、看護、障がい福祉、相談支援など幅広い事業を展開しています。1つの事業所だけでは得られない視点や連携があり、子どもたちだけでなく、ご家族の暮らしまで見据えた支援を考えられることが私たちの強みです。児発管として支援の質を高めたい方にとって、学びと成長の機会がある職場です。

◆あたたかい雰囲気の中で、あなたらしく働けます
職場づくりで大切にしているのは、職員同士が声をかけ合えることです。子どもたちへの支援は、日々の小さな気づきの積み重ねです。表情の変化、活動への参加の様子、友達との関わり方など、スタッフ全員で共有することで、よりよい支援につなげています。経験年数や職種に関係なく意見を出し合い、子どもたちの成長を一緒に喜べる雰囲気があります。

管理者や責任者の経験に不安がある方も、最初から完璧である必要はありません。大切なのは、子どもたちやご家族に誠実に向き合い、スタッフと協力しながら支援をより良くしていく姿勢です。あなたのこれまでの経験は、必ず子どもたちの未来を支える力になります。

◆ここで手に入る未来
MiRaKuRu知多で働くことで、児発管としての専門性を活かしながら、子どもたちが社会へ踏み出す準備を支えるやりがいを感じられます。安定した待遇と無理のない働き方の中で、支援づくりに集中し、自分自身の成長も実感できる職場です。知多市で、子どもたち一人ひとりの可能性に寄り添う仕事を一緒に始めませんか。職員一同お待ちしています。