求人概要
看護師/准看護師（【悠ライフ津新町】有給消化率100％・賞与年2回！ 住宅型有料老人ホームの看護主任（リーダー）募集）
看護師
- 昇給あり
- 交通費支給
- 長期休暇可
- 転勤なし
- ブランクOK
- シフト制
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
【PR・職場情報】
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」で看護主任（リーダー）として働きませんか。
職員のワークライフバランスを重視し、有休消化率と希望休取得率はともに100％です。
プライベートも充実させながら働ける環境を整えています。
訪問は施設内のみで、個人宅訪問はありません。
私たちの理念は「自分が暮らしたい家となるホスピス」を目指し、ストレスのない快適な場所づくりに努めています。
【求人の特徴】
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紹介先施設名：ナーシングホーム悠ライフ津新町
紹介元：株式会社リンケージ
（職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467）
当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です
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昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援
募集内容
| 会社名 | 株式会社リンケージ ナーシングホーム悠ライフ津新町 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」で看護主任（リーダー）として勤務します。 管理業務の補助やスタッフ育成、利用者の生活支援を担当。 施設内訪問中心の業務で、労務管理や請求管理、入居者対応、看護業務全般を行います。 寝たきりの利用者が多いため、拘縮予防や褥瘡予防に努めます。 夜勤は介護士も常駐し、2人体制で安心してケアできます。 訪問看護は主に施設内で行い、必要に応じて近隣の個人宅や他施設への訪問もあります。 |
| 対象となる方 | 【必須資格】 ・正看護師 【必須経験】 ・病院またはクリニック、訪問看護での実務経験5年以上 ■歓迎条件 ・内科小児科クリニック ・グループホーム ・サービス付高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ・介護付有料老人ホームでの勤務経験者優遇 |
| 給与 | 月給 305,000円 ～ 400,000円 【正職員】 月給305,000円～400,000円 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:00〜17:00 【勤務時間詳細】 シフト制 ①8：30～17：30（休憩60分、実働8時間） ②16：30～翌9：30（休憩60分、実働16時間） ※夜勤は月4回程度 ※勤務日は相談可能 ※残業は月平均10時間以下（時間外手当支給） |
| 待遇及び福利厚生 | 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件による 交通費規定支給（上限20,000円/月） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度（規定あり） 年2回賞与支給 人事評価制度（昇給年1回） 制服貸与 |
| 休日･休暇 | 週休2日（シフト制・月8日～9日休み） 年次有給休暇：10日（6ヶ月後付与） 年間休日：113日 夏季休暇2日、冬季休暇2日、アニバーサリー休日1日 |
| 勤務地 | 三重県 津市 新町2丁目5番31号 地図を表示 地図を表示 |
| アクセス |
最寄り駅：近鉄線「津新町」駅（徒歩8分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：近鉄名古屋線「津新町駅」より徒歩約8分、三重交通バス「南二丁目」停留所より徒歩3分 アクセス（車）：津ICより県道42号経由で約7分 |
企業情報
| 法人名 | 株式会社リンケージ ナーシングホーム悠ライフ津新町 |
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応募情報
| 採用担当者 | 採用担当 |
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